Ledarskap, medarbetarskap och det däremellan

Jag arbetar med organisations- och ledarutveckling i privat och offentlig sektor.

Kontakta mig

Målet med mitt arbete är ytterst att skapa förutsättningar för goda resultat. Detta uppnår jag genom att utveckla ledningsgrupper, ledare och team.

Min övertygelse är att människor presterar som bäst när de känner sig trygga och delaktiga.

Jag erbjuder

  • I ledningsgruppsutveckling använder jag mig av MTAM, Management Team Assessment Model, ett vetenskapligt verktyg direkt anpassat för ledningsgrupper och styrelser. Ledningsgruppen startar med en inledande mätning för att få en faktiskt bild av gruppens strategiska förmåga i nuläget. Därpå följer utvecklingsdagar baserade på ledningsgruppens resultat och förutsättningar. Utvecklingsinsatsen går ut på att systematiskt stärka gruppen och öka dess strategiska förmåga. Genom uppföljande MTAM-mätninger ser vi ledningsgruppens strategiska förflyttning.

  • Utifrån era unika behov skräddarsyr vi tillsammans kortare eller längre utvecklingsinsatser för ledare på olika organisatoriska nivåer. Jag erbjuder också individuellt chefsstöd och coaching, ofta i samband med ledningsgruppsutveckling eller teamutveckling för att stödja chefen för gruppen i fortsatt arbete på hemmaplan.

  • Målet med teamutveckling är att skapa ett öppet och tryggt samarbetsklimat där man förstår och använder sig av varandras olikheter med fokus på gemensamma mål. Beroende på gruppens utvecklingsfas anpassar jag aktiviteter och övningar i syfte att öka effektivitet och bygga en stark teamkultur.

  • Jag erbjuder föreläsningar och kortare kurser inom ledarskap, förändringsledning, facilitering och kommunikation. Ni kan också ta hjälpa av mig som facilitator i möten och workshops. Utifrån syfte och mål samt storlek på grupp anpassar jag faciliteringsmetoder som säkerställer att alla deltagare kommer till tals och att gruppens fulla potential tas tillvara.

I större uppdrag arbetar jag med konsulter i mitt nätverk

Om mig

Bakgrund & Erfarenhet

Jag har arbetat med att utveckla organisationer, team och individer i både privat och offentlig sektor sedan 2005. Dessförinnan arbetade jag i drygt tio år som chef inom socialt arbete. Jag brukar säga att jag är expert på det som händer mellan människor, det där som kan vara svårt att ta på men som är avgörande för att nå resultat tillsammans.

Med min långa erfarenhet av att leda utveckling i olika verksamheter känner jag mig trygg att anpassa innehåll och upplägg till kundens unika behov och förutsättningar. För mig är det viktigt att vi delar bild av det önskade läget innan vi planerar innehåll. På detta sätt är min insats alltid utformad utifrån faktiska behov och önskat resultat.

Licenser & Verktyg

  • UGL (Utveckling Grupp och Ledare). Handledare sedan 2005.

  • UL (Utvecklande Ledarskap). Handledare sedan 2016.

  • IL (Indirekt Ledarskap). Handledare sedan 2018.

  • MTAM (Management Team Assessment Model). Mätning av ledningsgruppers effektivitet.

  • Harrison Assessments. Utvecklings och rekryteringsverktyg.

Kunder

Mina kundrelationer bygger jag på förtroende genom pålitlighet, engagemang och öppenhet. Företag och kommuner som anlitat mig är bl.a.

AFRY (ÅF)

BoråsBorås TME AB

Vide Juristfirma

Dräger Safety

Ale kommun

MAN Energy Solutions

Kronofogdemyndigheten

Borås Stad

Kungälvs kommun

Länsstyrelsen

Scandic

Kunder säger

Kompetent, engagerad & positiv

“Ann-Katrine kom till oss under en svår och komplex situation men hon var alltid kompetent, engagerad, positiv, motiverande och till stort stöd och hjälp både för den enskilde personen och inom gruppen. Ann-Katrine är rak och okomplicerad till sin person men med en mjuk framtoning, vilket hos oss var mycket uppskattat och givande”.

Verksamhetschef, Vård och Omsorg

Stort engagemang & tillgänglighet

“Med ledarstöd tillsammans med Ann-Katrine ser jag lösningar istället för hinder, det omöjliga känns efter coachningen betydligt mer möjligt. Upplever att jag har växt som ledare och hittat mitt fokus och hur jag skall prioritera min tid för att kunna vara ett stöd och driva/leda gruppen framåt. Jag upplever ett stort engagemang från Ann-Katrine och tillgänglighet vilket jag värderar högt i ett samarbete”.

Head of Financial Control, Säkerhetsprodukter och tjänster

Professionellt & genomtänkt

“Jag upplever Ann-Katrine Engströms arbete som mycket professionellt och genomtänkt. Samtliga medarbetare har fått stort stöd och konkreta verktyg som varit specialanpassade utifrån respektive situation. Hennes arbete har varit mycket viktigt”.

VD, Kulturverksamhet